开封财金建设投资有限公司 面向集团公开竞聘公告
编辑: kfgz888
发布日期:2022-08-05
根据公司业务发展需要，开封财金建设投资有限公司现面向集团内部公开招聘工作人员如下：
一、竞聘岗位
1、副总经理岗（分管建设项目）
需求数量：1人
分管开封黄河廊道项目、开封市民公共服务综合体项目等项目的全过程管理及合约成本控制、内审风控等业务。
2、副总经理岗（分管经营项目）
需求数量：1人
分管机制砂项目、精细化工项目等其他经营性项目及公司财务融资、战略投资等业务。
3、合约成本部经理岗
需求数量：1人
负责项目的预决算和成本控制工作；负责开发项目的概预算及合约管理工作，编制工程预结算，内审风控等工作。
二、竞聘基本资格
（一）副总经理岗基本资格条件
1.全日制本科及以上，工程、管理等相关专业，具有一级建造师、高级职称等优先考虑；
2.年龄：35-45岁，对应岗位工作经验至少5年以上；
3.为集团本部或集团下属全资二级、三级公司正式员工，并在本公司工作半年以上（以缴纳五险一金证明为准）；
4.政治素质好,坚持原则、秉公办事、有较强的责任感 和组织纪律观念,具有一定的政策理论水平和组织协调能力。
5.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同公司企业文化和核心价值理念；
6.身体健康，无任何疾病，无不良嗜好（提供2021年体检报告）；
7.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录；
8.有下列情形之一者不得参与竞聘：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；有法律规定不得聘用的其他情形的。
（二）合约成本部经理岗基本资格条件
1.全日制本科及以上，工程、造价预算等相关专业，具有一级建造师、高级职称等优先考虑；
2.年龄：25-35岁，对应岗位工作经验至少3年以上；
3.为集团本部或集团下属全资二级、三级公司正式员工，并在本公司工作半年以上（以缴纳五险一金证明为准）；
4.政治素质好,坚持原则、秉公办事、有较强的责任感 和组织纪律观念,具有一定的政策理论水平和组织协调能力。
5.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同公司企业文化和核心价值理念；
6.身体健康，无任何疾病，无不良嗜好（提供2021年体检报告）；
7.有下列情形之一者不得参与竞聘：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、竞聘程序
1、发布竞聘公告
通过集团内部网站、公司公告栏等途径发布竞聘公告,报名时间为8月5日10：00至8月11日18：30。采取个人自荐的形式进行报名,有竞聘意愿的人员填写《竞聘报名表》(详见附件)并在规定的时间内将表格发送至邮箱kfcjjtzhb@163.com.
咨询电话：0371-22715899
2、竞聘人员递交个人竞聘资料
报名表需本单位初步审核,并加盖党组织公章。
请将毕业证、学位证、学历(学位) 认证报告、职称证书复印件、公司任命文件、个人社保证明（时间涵盖近三年）、2021年体检报告等佐证材料附后。
3、人力资源部负责对竞聘人员资格的初步筛查工作,报党组织审查后确定候选人名单,并予以公示。
4、竞聘者在公开的环境下进行演讲,时长不超过5分钟, 评审委员会按成绩从高到低确定两名岗位候选人。
5、评审委员会根据评分情况提出岗位人选建议,拟定岗位人选,人力资源部根据评审委员会拟定的人选建议,提交董事会、党组织审议,审议通过后，进行公示，公示期满后，向集团请示。
6、由集团人力资源部组织考察及测评，纪检监察室负责监督全过程。
7、考察合格后，经公司党组织会议审议。
8、向集团报备。
9、入职办理环节。自入职之日起，试用期6个月，薪资等福利待遇仍由原单位发放；试用期合格后，由公司人力资源部办理入职转正手续。
若在日常工作中公司董事会、监事会发现其不能胜任该岗位工作时，公司有权予以解聘；若出现严重违纪违规行为，依纪依规给予党纪政务处分。
附件: 《竞聘报名表》
2022年8月4日
链接：https://pan.baidu.com/s/1o6j7IamJFas2w2Zj9Xfc8w
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